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專家將蓮子殼診斷為疑似腫瘤？湘雅醫(yī)院回應(yīng)
近日，湖南長沙有家長反映11個月大孩子上顎出現(xiàn)黑色腫塊，花300元在中南大學(xué)湘雅醫(yī)院看專家號，專家初步診斷疑似腫瘤，待查待排。處理意見是住院手術(shù)治療。家長表示，因湘雅醫(yī)院沒有床位，又到另一家醫(yī)院就診，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是蓮子殼。湘雅醫(yī)院回應(yīng)稱，目前已接到相關(guān)反映，會進(jìn)行討論研究，并給家屬一個解釋。...
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湘雅醫(yī)生將蓮子殼診斷為疑似腫瘤？當(dāng)事醫(yī)生回應(yīng)
近日，處于輿論風(fēng)口浪尖的湘雅系醫(yī)院，因“將蓮子殼診斷為疑似腫瘤”再次登上熱搜。涉及此事的醫(yī)生是湘雅醫(yī)院口腔專家翦姓醫(yī)生，翦醫(yī)生在朋友圈對當(dāng)時的診斷過程回應(yīng)了當(dāng)時做住院處理的8點想法，對一個11個月的嬰兒，接診時既要考慮診斷問題，又要考慮嬰兒口腔粘膜不受繼發(fā)性損傷的問題，所以做了相應(yīng)的處理。...
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網(wǎng)傳劉翔峰事件刷屏，湘雅二院回應(yīng)
8月17日，有網(wǎng)友反映湖南省長沙市中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院一醫(yī)生醫(yī)療作風(fēng)有問題。比如，機(jī)器人做不完全性腸梗阻，開進(jìn)去找不到梗阻段，就把正常腸管切下來給家屬看；只要找他看病，稍微有點異物傾向，先做化療等，引起廣泛關(guān)注。8月18日，中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院發(fā)布情況說明稱：初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，劉翔峰在醫(yī)療過程中存在不規(guī)范行...
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深夜通報！湘雅二院醫(yī)生劉翔峰被查
根據(jù)三湘風(fēng)紀(jì)公眾號8月25日晚間信息顯示，湖南省創(chuàng)傷急救醫(yī)學(xué)中心原副主任、中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院副主任醫(yī)師劉翔峰涉嫌嚴(yán)重違法，目前正接受長沙市監(jiān)察委員會監(jiān)察調(diào)查。此前網(wǎng)友舉報劉翔峰執(zhí)業(yè)中的不規(guī)范行為包括：頻繁對已無手術(shù)指證的病人施以高額治療；頻繁對急診病人進(jìn)行機(jī)器人手術(shù)，收取高額費(fèi)用等。根據(jù)今年8月14...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費(fèi)者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團(tuán)。多年來，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個購買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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